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不符合移民澳大利亚计划的海外工人如何永久居留?

发布时间:2022-05-11 17:32:37

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在疫情爆发之前,澳大利亚的移民政策一直在收紧,移民极其困难。疫情爆发后,两年多内失去了大量移民资源,导致国内劳动力严重不足。4月28日,澳大利亚政府与雇主签署的正式劳动协议公布。经批准的企业可以在不符合标准移民计划的职业中招聘海外工人。不符合移民澳大利亚计划的海外工人如何永久居留?


不符合移民澳大利亚计划的海外工人如何永久居留?


近日,澳大利亚旅游住宿管理局TAA和内政部联合批准的最新签证协议正式公布,目标是帮助澳大利亚企业招聘更多海外工作者!

本协议的主要内容是:

当澳大利亚劳动力市场不能满足雇主的需求,澳大利亚政府没有相关的临时或永久签证计划,雇主可以向政府申请海外技术工人,重点是这是澳大利亚企业和政府之间的协议,允许不符合移民计划行业的雇主招聘海外技术工人!


企业可以向政府申请为期5年的招聘协议。一旦获得批准,企业可根据需要签发以下签证:

临时技能短缺签证(TSS)。

雇主提名计划签证(ENS)。

偏远地区雇主担保签证(SESR)。

这将有助于餐饮服务业等特定关键职业的工人获得永久居留权。


只要符合特定的职业条件,即使不符合标准的澳大利亚移民计划,只要在偏远地区工作3年,也可以申请公关。

特定的职业如下:

咖啡馆或餐厅经理。

酒店或汽车酒店经理。

酒店服务经理。

住宿和酒店经理。

厨师。

厨师或糕点师。


此外,新劳动协议还包括以下两项优惠政策:

1、允许在上述合格职业中持有SESR签证至少在偏 远地区工作三年才能获得PR。

2、申请ENS/SESR签证时,有一个硬性条件申请人必须在55岁以下:

具备SESR条件的职业包括:

咖啡馆和餐馆经理。

酒店或汽车酒店经理。

住宿和接待经理。

酒店服务经理。


这项新协议不仅可以帮助澳大利亚企业解决劳动力短缺问题,快速恢复经济,还可以为更多海外人士获得PR。


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