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中国近几年的快速发展令世界震惊,但仍有不少国人选择移民澳洲。中国的确不错,但是澳大利亚干净纯粹的碧海蓝天,完善的社会保障和福利,也让很多人心生向往。那么怎样才能移民澳洲,那张绿卡,到底该怎么拿?
不要看澳洲移民人数多,其实想要真正移民还是有一定难度的,考雅思有困难,做投资移民资金比较紧张,无形中已经筛选了很多人。
那么,是否存在既不需要雅思成绩,又不需要资产方面的要求的移民捷径呢?
雇主担保是个很好的选择。许多人都不明白,移民澳洲,雇主担保究竟起到了什么作用。
雇主担保移民,正如其名称所示,是指申请人凭专业技能及丰富工作经验,获得澳洲雇主的担保及提名,以获得澳洲临时工作签证,甚至是永久居留签证。这类移民不需要打分,只要申请人具备基本条件即可。若申请者的职业在附属担保职业列表上,且被雇主同意雇用申请人,则申请人可与其家人一起申请澳洲雇主担保。
雇主担保可以分为以下几类:永居186、临居482、临居494、407培训签证。
下面,我将简要介绍一下雇主担保的流程:
三大步骤,分别为雇主担保资格审核、雇主提名申请和签证申请,我们分别了解一下。
步骤一:雇主担保资格审核
对雇主担保资质审核,移民局主要负责审查雇主企业是否有资格为申请人提供担保。
审查内容包括公司的收入、成立时间、员工人数、是否盈利等。
步骤二:雇主提名申请
实际上,雇主提名是最重要的一步,不仅要向移民委员会说明该被提名的职位真正有必要,而且要向他们证明你与该提名高度吻合。关于材料,需要提供雇佣合同、雇佣性劳动市场测试、市场薪资测试以及其他相关的文件。
举例来说,如果雇主希望提名A。作为公司的土木工程师,那么雇主就必须将全部过程的材料交给移民部,并解释为什么公司需要这个土木工程师,公司通过什么渠道进行的招聘,为什么公司不雇佣其他应聘者,而是选择A。
步骤三:申请签证
一般而言,签证基本不成问题,只要能通过健康和综合检查。相信很多朋友都会问,到底如何才能知道我的老板是否能帮我担保?
事实上,移民局并没有为雇主的经营状况、年收入和雇用员工人数等制定一个固定的量化标准,如果业务正常进行,具有对当地员工进行培训的记录,并具有真实的海外雇员的意愿和需要;并向海外员工提供符合市场工资率的薪金,均能成功申请担保资格。
不过,每个人想必也明白其中的道理。实际上,没有固定的量化标准,实际上常常是最严格的标准,明面并没有明确的要求,而实际上对雇主的要求只会更高。
诚然,市场上的雇主质量参差不齐,如果找不到心仪的,往往就白忙活一通。所以大家一定要擦亮眼睛,选择靠谱的雇主很重要。
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