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澳洲482雇主担保优先，移民局对雇主有何要求?
发布时间：2025-05-27 18:48:30浏览次数： 0
移民代理协会MIA近期透露，他们已于5月21日与移民局高层就482签证审理延迟问题进行了商讨。移民局表示，过去一段时间他们集中优先处理了改革前(482TSS)的高峰期申请，并已增派了大量人手，目前这部分积压案件已基本处理完毕。澳洲482雇主担保优先，移民局对雇主有何要求?
482签证在2024年12月经历了一次重大变革，不仅将前置工作经验要求降低至一年，还对其名称进行了调整。由于当时许多人对改革带来的不确定性持观望态度，纷纷选择在12月新政实施前提交申请，导致该时段申请量激增。一旦482TSS的积压案件处理完毕，移民局预计将迅速调配更多资源来审理较新的482SID申请。移民局指出，目前针对已准备齐全的申请(decision-ready)，人手配置已达到标准，但仍有不少申请未能达到此状态，这也是导致审理延迟的原因之一。
MIA将持续督促移民局加快482签证的审理进度。
当前签证审理速度普遍放缓，无论是否有配额限制，等待时间都越来越长。相比之下，482签证三个阶段的整体等待时间约为6个月，在众多签证类别中仍属较快。然而，由于政府高度重视并倾向于482雇主担保签证，申请人数持续增加，因此MIA对此非常关注，并邀请了两位高层代表进行深入讨论。
以往我们主要介绍了申请人(雇员)需要满足的条件。雇主担保，顾名思义，前提是需有一位愿意提供工作机会并担保你的澳洲雇主。如果你目前的雇主愿意担保你，需要满足哪些条件呢?如果我想担保我的员工，我的企业是否符合要求?以下内容将以雇主担保中门槛最低的482签证为例进行详细说明。
担保员工资格详解：雇主担保资质是申请482签证的第一步，以公司为主体进行申请，有效期为5年，期间可用于担保不同的雇员。最基本的两项要求是：公司必须在澳洲合法注册，并且拥有稳定的商业活动。
第二步是提名职位阶段。在此阶段，提名职位的合理性至关重要。如果你已经为雇主工作，则更有可能满足提名要求，关键在于准备好详细的证明材料。如果是新设职位或新雇佣关系，通常需要提供更多关于职位真实性。需要特别注意的是，某些特定的提名职位可能有特定的要求。
第三步是雇员申请签证。此阶段主要涉及雇员自身需要满足的条件，与雇主关系不大。
雇员主要需要满足的条件包括至少一年的全职前置工作经验，雅思四个5分(或PTE同等水平)，绝大多数职业申请482SID无需职业评估，雇员在为雇主工作2年后，可以申请186TRT转永居。
如果雇员本身拥有三年相关的全职工作经验，并且能够通过职业评估，语言成绩达到四个6分，年龄在45周岁以下，则有机会通过186DE途径一步到位获得雇主担保永居。作为186DE的雇主，基本要求与482类似，但在一些细节要求上会更高一些，建议直接咨询我们了解详情。
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