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澳洲雇主担保移民怎样判断雇主的资质?

发布时间:2022-02-19 22:40:34

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澳洲移民变得越来越困难。在早期,我不建议考虑雇主担保移民,因为成本高,周期长,风险大。但现在其他技术移民,州担保移民基本上很难。雇主担保移民已经成为一种不得已的选择。


澳洲雇主担保移民怎样判断雇主的资质?


我之前提到过雇主担保,最大的问题是雇主没有足够的担保资格。除了简单地选择相信中介的判断外,掌握识别雇主质量的基本常识是最终避免坑的保障,关键并不难!以下是雇主保证合格雇主最基本的四个要求,如果这些都不满足,你的雇主担保成功移民的可能性真的不大!


1.Turnover(企业营业额)

对大多数同学来说,这是一个相对陌生的概念。如果他们不从事会计工作或管理,他们可能很难接触到相关数据。

简而言之,企业的营业额需要满足以下两个基本要求:

Turnover指的是营业收入,而不是盈利。

至少100万澳元,越高越好。


2.全职员工人数

对于雇主的担保而言,公司的规模也非常重要,除了公司的营业额外,公司的员工数量也是一个重要的考虑因素。简单来说,员工的数量不应该太少。如果公司只有老板一个人,雇佣非本地员工是不合理的。

此外,雇主担保对员工的性质也有要求。如果公司员工主要是兼职人员,显然很难说服移民局批准具有全职工作权限的雇主担保签证。

雇主担保通常需要满足以下要求:

员工不少于5人。

Wages代表的走TFN员工,应当合法纳税

Contractors and sub-contractors 不计算在员工人数中


3.公司要盈利

其实这个要求很容易理解,公司不是非盈利机构。一家不赚钱的公司不能说服移民局雇佣更多的外国人为公司工作。

一家盈利且预计将在未来继续盈利的公司是雇主最好的担保。当然,这并不意味着暂时因疫情等原因不盈利的公司不能担保雇主,但情况会变得复杂得多:

482签证,不盈利存在拒签风险

186签证,不盈利几乎肯定会拒签


4.职位是真实的

事实上,这一点非常重要。这并不意味着人在这个公司工作就可以在公司成功申请雇主担保。签证官将从各个方面衡量申请人和雇主的情况和匹配程度。特别是雇主雇佣申请人的必要性。

一般来说,存在以下问题:

1.职责的一致性。提名职位的职责是否与ANZSCO的职责一致;

2.职位的合理性。提名职位是否符合雇主的业务需求:

3.公司真的需要这个职位吗?以前是怎么解决的?

4.岗位的可持续性如何?

由于这个部分签证官的主观因素很强,这也是整个申请的难点所在。


举例说明:

雇主是一家会计师事务所。如果会计师事务所满足上述企业营业额超过100W澳元,员工不少于5人,则保证会计合理。

如果你只是一家普通的小公司,你可能只需要一个记账员,其他会计事务可以委托外部专业会计师处理,省钱不说还省了很多麻烦,他们不需要设立一个专门的会计职位,如果在这种情况下保证会计,这是不合理的。在这种情况下,如果你想得到雇主的担保,你需要有足够的理由说服签证官。


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