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澳洲科技委员会首席执行官表示,在澳大利亚有将近86万人从事某项技术工作,这可能在2025年上升到100万,到2030年上升到120万,软件工程需要更多的人才。
她说,将退休人员数量去掉,澳大利亚仍然需要28万技术人才,其中大约一半来自再培训渠道,其余来自新培训的工人或海外移民。三位高级人力资源技术专家一致表示,澳大利亚对海外技术工人的需求可以通过允许国际学生停留2年以上或采取更灵活的办公方式来解决。Adecco Group澳大利亚业务首席执行官PreetiBajaj敦促:澳大利亚政策制定者和公司将技能培训视为一项可以带来回报的投资。
雇主担保改革
面对如此严重的短缺,澳大利亚政府在本财年做出了多方面的努力,最近雇主担保也迎来了好消息!
3月18日,澳大利亚移民局更新并注册了一项关于雇主担保的新法律。自2022年7月1日起,部分职业在482短表上的申请人和部分457持有人可以申请186(TRT)渠道获取PR!要知道,以前职业在482短表上的申请人只能申请2年的482,并且没有通过雇主担保转永居的机会。一旦这项政策开始实施,就意味着大量想在482短表上获得公关的申请人不需要在州担和偏远地区的雇主担保中辗转反侧!
雇主担保移民应该如何选择类别?
澳大利亚雇主担保分为482工作签证、186永久居留、494偏远地区担保、DAMA偏远地区工作签证等。那么,我们应该如何选择雇主担保移民类别呢?如何选择取决于三个关键因素:
1.英语能力:
雅思6分,优先考虑186和494签证。
如果雅思成绩为5分,只能考虑482/DAMA,登陆澳洲后考6分,再拿186签证。
如果5分不够,只能看你是否有机会遇到符合高薪豁免要求的雇主。
2.提名职位:
如果提名职位在186或目前的PMSOL列表中,优先考虑186签证,否则只能看494签证。
中长期工作列表上的工作签证482可申请186。
短期工作列表上的工作签证482不能提交移民,但可以续签工作签证。
3.雇主地点:
只要满足186的要求,可以说澳大利亚境内都可以申请。
偏远地区只能申请494签证。
482工作签证也在澳大利亚全境开放。
DAMA工签只能是偏远地区的特殊区域。
虽然雇主的担保比技术移民困难得多,但从目前的政策来看,它仍然有利于雇主的担保。雇主保证移民的关键是找到雇主,特别是在偏远地区。目前,澳大利亚焊工、机械师、厨师等技术岗位长期缺乏人员。有相关背景的朋友可以考虑一下。IT、土木工程、工程等专业知识深厚,长期需求大。
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