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好消息!澳洲放宽技术移民政策了，这项签证有望转永居
发布时间：2021-09-02 16:26:14浏览次数： 0
八月九日澳洲政府发布的 finalreport正式针对目前澳洲的形势，检讨技术移民计划，以考虑目前澳洲技术移民政策是否符合澳洲的利益，确保澳洲仍吸引技术移民。这份报告共提出18条建议：
1、建议通过澳大利亚高等教育和职业教育系统、就业服务和技术移民计划，制订一项动态的劳动力计划，确保解决澳大利亚持续的技能短缺和未来劳动力需求。
2、建议为技术移民项目开发新的职业和/或技能鉴定系统，以取代 ANZSCO。这个新制度应该更灵活，以适应新出现的劳动力市需求，同时也会和新系统和之前的 ANZSCO政府其他职能想结合。
小提示：当前的 ANZSCO仍然是2013年版，有许多新兴职业难以找到合适的 ANZSCO，对于一些职业的描述也比较落后。
3、建议在确定技能短缺时，应考虑其他因素，并使雇主能够提供 PMSOL职位的程序更为简单。
4、简化现有的职业清单(短期、中期和长期职业清单)，将所有的职业清单纳入一份职业清单。
5、建议用 APSSL取代现有的 PMSOL。
6、应更经常地审查职业列表。
7、建议所有雇主担保临居签证，特别是482短期名单所列职业，都应给予转 PR的机会。但同时应保持转 PR的英文和年龄要求。
小提示：自2017年4月实施重大改革后，许多短期内受欢迎的职业被取消转 PR的渠道。若要获得绿卡，只能选择去边远地区雇主担保。尽管这一政策有助于边远地区的发展，但却加剧了非边远地区的人才匮乏。在2-3年不能拿到 PR的时候，也让很多海外移民寒心，转向移民较为宽松的加拿大。假如短名单上的职业也可以申请 PR，澳洲移民市场将会回到几年前的繁荣。
8、放松对边远地区雇主的担保条件：劳动力市场调查期间可放宽至12个月;将转 PR年龄放宽至50岁;英文转 PR降至 vocational English;经验要求降至2年;可优先审理。
注：现在，边远地区的临居签证494要求必须在提交提转 PR时，英文要达到4个6;转交 PR时英文要达到4个6;转 PR必须在3年内完成。
9、建议重新回顾 Temporary Skilled Migrant Income Threshold (TSMIT) (2017)
TSMIT是雇主保证薪金的最低要求，目前为53900澳币。
10、对特定优秀留学生提供移民的优惠政策：雇主担保的工作经验要求(将2年减少到3年);增加 EOI等级;延长5签证的期限。
11、建议简化对跨国企业管理人员流动的签证审理程序，例如免除劳动力市场调查。想开一个单独的签证类别。
12、建议移民部简化雇主担保的申请程序。
13、建议移民部改进客服服务，尤其是电话咨询。
14、建议对劳动力市场进行检验，将 LMT期从4个月延长至6个月。
15、建议，如果已有457或482签证的雇员，则在其工作满12个月需要再申请其他雇主担保签证时，可免除 LMT要求。
16、建议避免对 Skilling Australia Fund levy的重复付款。
Skilling Australia Fund levy简称为政府培训费，澳洲雇主若要通过雇主担保类别为海外雇员提供担保，则需根据营业额或担保年限向澳洲政府支付。每次申请都要交一次税。在482签证有效期中，如果4年期加上以后转 PR，雇主需要支付近8,000至10,000澳币，如果不重复支付，雇主可以节省3,000-5000澳币。
17、建议大学可以免除 SAF费用。
18、建议签证申请被拒绝，如果申请不涉及作假的材料，签证被拒应该返还SAF费用。
当前， SAF的退款条件非常苛刻，如果签证被拒绝，则无法退还 SAF费用，对雇主来说是很不公平的。
注：本文由【星漢集团】团队撰写，未经授权不得以任何形式转载!澳洲移民或澳洲留学相关资讯政策信息可关注公众号【星汉AUS】获取。星漢集团顾问 VX: kinghanau。
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