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澳媒报道称,随着阿尔巴尼亚政府承认更多国家的行业和资格来填补长期的劳动力短缺,明年将有数万名技术移民抵达澳大利亚。
政府希望将移民人数增加到每年 18 万至 20 万之间,这将带来更多的技术移民,包括技工、IT 专家和老年护理人员。
目前部分州州都有对接配额!double甚至trible在这种情况下,工党政府决定在10月份更新的财年计划中增加移民配额4万元,以弥补技术短缺!
工党政府认识到可持续移民计划带来的关键经济价值,至少在未来两年"永久技术移民的接受度必须增加到20万,才能解决急需问题”!
此外,今天还有消息称,澳大利亚工会理事会(Australian Councilof Trade Unions)号召Albanese全面改革培训制度和移民制度,建立永久移民方式。
理事会认为,在通过增加移民人数来填补劳动力缺口之前,联邦政府应该确保工人能够获得更高的工资和更好的工作条件,这样不仅是当地工人,而且未来吸引的外国技术工人也能得到很好的待遇。
澳大利亚工会理事会表示,与唯一顾主有关的签证应该被废除,这样顾主就不能像以前那样随意掌握员工的未来。如果顾主以前少付工资或虐待工人,那么这些顾主应该被禁止招募外国工人。
ACTU的主席Michele O'Neil表示,澳大利亚的移民和技能体系已经崩溃,大量的外国工人正遭遇或将面临剥削,技术培训体系也没有得到特别的重视正在衰落。
工会呼吁政府为职业培训提供更多的资金,并为学徒工资提供联邦补贴。
此外,工会表明,它期待着适用它“默认工会会员资格作为其就业规范的一部分”该计划。如果该计划在9月份的峰会上得到认可,外国工人将能够获得工会默认会员资格,并在未来自由选择是否撤销。
澳大利亚工商会的会长Andrew McKellar将在National Press Club就澳大利亚劳动力短缺发表讲话。
McKellar呼吁在学徒期的前12个月和为期一年的实习期的前六个月提供至少 30% 的工资补贴。
据悉,在这次讲话中,Andrew简要介绍了雇主组织应如何从三个方面加强劳动力参与,促进移民解决劳动力短缺。他将讨论为什么技术移民到20万人,以及如何帮助澳大利亚解决未来两年整体经济发展中的人才困境。
另外,政府预计将在10月份的预算中设定新的移民上限。工会和雇主团队将讨论这个问题。
这将使技术人员的录取人数(一般占总上限的70%左右)达到1.2万至14万人之间。
总体来说,今年澳洲移民的政策还是非常利好的,要需要的朋友还是要提前着手准备!
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