工会计划解决技术工人短缺问题并帮助移民澳大利亚工人

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发布时间：2022-08-18 18:10:03

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澳大利亚的技术工人短缺，现在对每一个试图填补职位空缺且人手不足的企业主和人力资源经理来说都是显而易见的。自1974年以来，澳大利亚的失业率正处于最低水平，因此每个想要找工作的澳大利亚人都能找到一份工作。

TAFE 资金严重不足，教师们在工作量增加的情况下苦苦挣扎，而澳大利亚的职业教育和培训 (VET) 部门尽管有大量资金，但功能失调和分散，却步履维艰。让企业思考，所有(澳大利亚需要的)技术工人从哪里来?

是否也可以帮助企业、移民和澳大利亚工人?

澳大利亚工人工会全国秘书丹尼尔沃尔顿(Daniel Walton)提出了一个有趣的想法。只要使用严格的市场测试，允许企业直接获得担保技术移民，然后他们会雇用年轻的国内工人。建议企业雇用一个技术移民工人的同时，还应雇用一名澳大利亚学徒或实习生。

如果企业不能聘请澳大利亚学徒，沃尔顿先生建议增加对国内培训的财政分配。澳大利亚目前运用澳大利亚技能基金 (SAF) 来支持学徒和学员的培训。对于企业使用的每个技术移民，他们可以为每个移民工人贡献高达 10,000 美元(比目前的贡献高出几倍)。工会评论说，他们希望看到SAF资金的使用方式更加透明。

这个有趣的概念意味着澳大利亚境内可以获得现在需要的海外工人，但从长远来看，它也有助于年轻澳大利亚人的培训和就业。澳大利亚工人工会将在下个月即将举行的就业峰会上提出这一想法。

工会希望新移民默认成为工会成员

澳大利亚工人工会将推动的另一个有趣的想法是，所有新移民都默认成为工会成员。成员资格将根据工人从事的行业分配。如果候选人强烈反对，可以选择退出成员资格。工人工会将成员资格视为阻止移民工人剥削和对澳大利亚就业部门产生不利影响的好方法。

看看 9 月初的就业峰会如何处理这两个想法将会很有意思。

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