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澳洲雇主担保移民如何选择？取决于三个关键因素
发布时间：2023-02-09 14:44:31浏览次数： 0
近期，澳洲雇主担保移民的热度不断上升。做过功课的朋友都知道，澳洲雇主担保移民包括186、494、482。那么，这三种移民方式该如何选择呢？星汉留学移民小编告诉你，取决于以下三个关键因素！
1.英语水平：
如雅思直接得6分，可以先考虑186和494签证。
如5分只能考虑482，登陆澳洲后，拿到6分，然后拿到186签证。
如果5分不够，只能看你有没有机会遇到满足高薪豁免的雇主。
2.岗位：
如果提名职位是186或者目前的PMSOL目录，那么优先选择186签证，否则只能看494签证。
在中长期目录中，工作签证482可申请186。
工作签证482现在不能在短期目录工作中提交移民，但是可以续签。
3.雇主位置：
如果满足186的需要，可以说澳洲全球都可以申请。
494只能在偏远地区申请
482工作签证在澳大利亚全面开放。
雇主担保移民的成功与否最关键的因素雇主！接下来我们来看看哪些雇主可以保证我们顺利移民。
雇主资格和雇主担保的审查程序
首先，澳大利亚当地雇主必须提供非常有力的材料，包括公司本地招聘难的证据、财务、人力资源和证据，以说服移民局认可其担保意愿的真实性，以便成功保证员工获得签证。
雇主资质
除非有合理的理由忽略这些负面消息，否则公司或企业相关人员不会有负面消息；
在澳洲合法积极经营业务；
提名职位必须与提名雇主的商业活动有关；
在提交雇主提名申请时，支付SkillingAustralians基金税；
遵守有关澳洲移民和工作的法律；
提供至少2年的全职技工职位劳动合同；
雇主支付的年薪应该不低于澳洲市场的最低年薪；
如有职位要求，须由提名人提供许可证、注册或会员证书；
真正需要一名有薪员工来填补职位空缺；
-职责的一致性(与ANZSCO的职责是否一致？)
-职位合理性(提名职位是否符合雇主的业务需求？)
-真正的需求(公司真的需要这个职位吗？以前怎么解决？)
-职位可持续性(是否需要长期持续开设该职位？)
提醒大家，整个办理岗位空缺往往很难真正需要一个员工来填补，在准备材料的过程中要全面有感染力。此外，还应考虑签证审理官的主观因素。此外，对于雇主公司来说，公司规模也在一定程度上影响了提名成功的概率。一般建议雇主公司的年营业额至少在100万澳元以上，处于盈利模式，公司至少有5名员工。
以上内容，如有疑问，欢迎在线咨询星汉留学移民顾问！
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