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作为澳大利亚移民签证的重要部分,澳洲雇主担保移民目前分为三类:482工作签证、非偏远地区雇主担保186永久居留签证和偏远地区雇主担保494临时居留签证。今天星汉留学移民小编就来说说澳大利亚雇主担保移民申请人经常担心的几个常见风险问题,以及如何面对和预防这些风险,以提高移民概率。
澳大利亚雇主保证部分移民和技术移民的申请条件相似。例如,如果年龄上限不超过45岁,对英语有要求,申请人需要通过职业技术评估(部分工作签证职业除外)。
但是,雇主在不需要EOI分数的情况下,确保移民的整体要求更加广泛。186和494要求英语雅思4个6分,工作签证要求英语雅思4个5分。表面上看,这是技术移民的基本要求,雇主担保的关键是找到合适的雇主。
那么,为什么市场上普遍流传着关于用人公司担保风险大或通过率低的讨论呢?其实这种偏见一般来自不了解用人单位担保细节的业余爱好者。当他们调查为什么会有这样的观点时,他们通常不知道为什么。
工作和紧迫性问题
申请澳大利亚雇主担保签证时,如果职位在移民局M中长期目录中,可以一步到位获得永久居留权,S短期目录中只能考虑494临时居留签证。
对已在澳大利亚工作的上班族来说,只要用人单位符合担保资格,愿意担保,就有很大的机会获得186永久居留权。
对于澳大利亚海外来说,换句话说,由于永久居留签证的审批周期相对较长,移民局有时可能会认为劳动关系并不紧迫。在这种情况下,签证官员的担忧可以通过482签证完美解释和处理。当然,494也适用。
另外,对于一些S目录职位,用人单位的机会比M目录职位少很多,尤其是金融和商业专业,在偏远地区找到用人单位的机会更少。提交相应的移民目录大大降低了处理的风险。
劳动关系的真实性
在审理用人单位担保时,澳大利亚移民局重点关注提供担保机会的用人单位是否真的需要这个职位,以及申请人和用人单位的需求是否能完全匹配。
此外,许多申请人的提名职位或职业评估职位相对不受欢迎,因此很难找到雇主,通常很容易停止。因此,需要对匹配的雇主资格、需求和申请人的背景经验给予专业指导。
申请周期问题
一般来说,国内永久居留通常在4-12个月内,海外申请周期略长。因此,如果申请人想尽快登录,不想在国外等太久,可以采取应急处理方案的合理性。
选择482工作签证可以有效缩短登录时间。目前工作签证的审理周期在3个月左右。虽然很多人想在国外直接一步到位,但还是要根据移民中介的评价,选择成功率最高的方案,平衡时间、投入和合理性。
毫无疑问,本财年是澳大利亚技术移民申请的爆发期,但也是雇主担保移民的黄金时期。对于一些英语能力有限或EOI成绩不足的朋友,他们仍然可以考虑使用雇主担保计划作为候选人,甚至是首选。
毕竟目前澳大利亚劳动力差距很大,很多用人单位真的面临着找不到人的困境。从移民名额、工作机会、合理申请来看,这是一个非常罕见的机会。只要找到专业的移民机构,做好雇主保障的各个环节,通过率就能得到保证。
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