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雇主担保是今年澳洲配额最多且稳定的移民项目
发布时间：2023-03-13 12:45:39浏览次数： 0
本财年的州担保和189让许多分数处于中低阶段的会计、工程和许多普通职业的学生重新点燃了移民的希望。
然而，州担保和189都是被动邀请，邀请的时间、频率掌握在联邦或州政府的手里。下一轮邀请可能是惊喜上岸或不知道什么时候上岸。
但别忘了本财年还有雇主担保移民！今日我们将重点介绍澳洲雇主担保移民186和482！
去年186签证批准了2.6万人，技术占到了近30%，超过原配额4000个。提交和批准均比前年稳步增长，批准率仍保持较高水平。今年，很多人可能忽略了本财年186有3.5万批准配额，超过189/190和491，这反映了澳大利亚对雇主担保的一如既往的支持，尤其是在缺乏后疫情技能的情况下。
186对申请人的基本要求
-MLTSL中长期技术职业列表中的职位
-48岁以下
-全职工作经验不少于3年
-有效的职业评估
-英语不少于雅思4个6或同等水平(3年有效)
186签证申请主要分为两个步骤：雇主提名申请和申请人签证申请。
有同学想说，我没有3年的相关工作经验，还是全职工作经验，刚入职一年半，有机会吗？下一步推荐门槛较低的482TSS。
虽然482是两步走PR，但有以下优点:
-批准不受配额限制
-多数不需要职业评估
-审判时间短
-同样，政策相对稳定，不需要评分和被动等待要求
482对申请人的基本要求
-职位在MLTSL中长期技术职业名单或STSOL短期技术职业名单上(部分ROL偏远地区技术职业名单上的职业也可以申请482签证)
-没有年龄限制
-至少2年的职业名单全职工作经验
-不需要职业评估(特定职业除外)
-MLTSSL上的职业有永久居留通道
-MLTSL上的职业英语不少于雅思4个5或同等水平(3年有效)
-STSOL上的职业英语不少于雅思总分5分，单科不少于4.5分或同等水平(3年有效)
482签证申请主要分为三个步骤：雇主担保资格申请、雇主提名申请和申请人签证申请。
雇主资格和工作经验
1)担保雇主资格
一般可以从几个方面进行评价:
是否有不良记录
公司是否有良好的记录是一个非常重要的衡量标准。例如，在过去，一些公司受到了处罚，这与劳动关系有关，或以前有雇主担保记录。在此期间，他们违反了一些规定，被移民局取消了担保资格。这种情况比较复杂，风险也会比较高。
公司年营业额
营业额是指公司的流量。许多担保职业要求公司的年营业额超过100万澳元，比如我们最常见的会计师。当然，有很多职业对年营业额没有严格的要求，但越多越好。
公司是否盈利
在审理雇主资格时，移民局会考虑雇主是否有能力继续经营公司并支付所有员工的工资。如果一家公司继续亏损，移民局会质疑你的公司是否能继续经营，你的员工是否会面临裁员或减少工作时间的问题。但请注意，一些受疫情影响的公司目前可能处于亏损状态，但这并不意味着他们没有资格担保雇主。
现有地方和全职员工的比例
在审理雇主资格时，移民局将考虑公司现有员工的签证状态和全职兼职员工的数量。全职员工或持有公共关系或澳大利亚公民的当地员工太少是不合理的。
主营业务和岗位之间是否有真正的需求？
真正的需求是指公司雇佣你的职位的必要性，这也是移民局的主要审计点。主要考虑这个职位的工作内容，这个职位是新的还是一直存在的？这个职位和公司的主要业务有关吗？casebycase评估的合理性对某些特定职位对雇主有特殊要求。
2)工作经验
可以全职或兼职，但必须有工资。用于雇主担保的经验不同于给技术移民加分的经验。
-工作需要工资，不能考虑实习；
-全职工作是指每周工作不少于38小时，每周不少于20小时的兼职工作可以等比转换。
482
考虑到过去五年的工作经验，两年的工作经验可以在签订合同前满足，工作内容仍然需要达到一定的技能水平，但工作内容和工作要求相对不那么严格，相关职业也可以，经验可以是开放的。
186
提交前必须满足3年的工作经验，工作必须是提名职业。
以上内容，如有疑问欢迎在线咨询星汉移民顾问！
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