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汇总澳大利亚新财年新规，这些移民者成为了大赢家
发布时间：2024-07-15 16:42:45浏览次数： 0
随着澳大利亚24-25财年的开启，联邦政府近期推出了一系列移民政策更新，这些变化引起了部分人士的喜悦和另一些人的忧虑。在此，我们将最新的482/494/186签证规定进行梳理，并对相关政策及趋势进行分析，帮助申请者能够针对自己的移民计划做出相应的调整。以下：汇总澳大利亚新财年新规，这些移民者成为了大赢家。
一、2024-25财年的移民配额总数已经明确，总计为18.5万个名额。在新的财政年度中，技术移民依旧占据主导地位，占总配额的71%。具体的名额分配情况如下所示：
- 技术移民类别获得132,200个名额，占总数的71%，与上一年度相比减少了4,900个名额。
- 家庭移民类别分配到52,500个名额，占总数的28%，与去年基本保持一致。
- 特殊移民类别仅有300个名额，占总数的1%，较去年减少了100个名额。
在各项签证中，雇主担保类签证表现突出，其移民配额从36,825个增加至44,000个，实现了7,175个名额的显著增长。相对而言，189独立技术移民签证在新的财年中遭受重大打击，其配额从2023-24财年的30,375个骤降至16,900个，几乎削减了去年的一半。
二、482签证工作经验门槛降低
自2024年11月23日起，澳大利亚政府将对482雇主担保类签证的工作经验要求进行调整，从原先的2年降低至仅需1年!
求职者能够更迅速地达到签证的条件，而雇主也能更迅速地引入他们所需的专业人才。对于即将完成学业的国际学生而言，这无疑是一个极好的消息!只需一年的工作经验，他们就有机会获得永久居留权。
三、TSMIT收入标准提升
自2024年7月1日起，雇主担保类临时技术移民的最低收入在原有的7w澳币基础上，上调3150澳币。
TSMIT薪资标准的提升，主要影响的是186、482和494签证的申请者。这一变动不会对当前签证持有者以及那些在2024年7月1日之前提交申请的个体造成影响。若提名或签证申请未在7月1日前获批，则需按照新的TSMIT标准进行调整。
政策解析：
在整体移民配额缩减的背景下，雇主担保类别的配额非但没有减少，反而有所增加，并且申请条件也在持续放宽。这可能会成为澳大利亚移民的新趋势，若能找到愿意提供担保的雇主，且具备相关工作经验，雇主担保签证将是你在澳大利亚定居的最佳选择。189独立技术移民的竞争将变得更加激烈。因此，建议有意申请189签证的申请者制定备用计划，可以考虑转为申请雇主担保签证，以作双重准备。
在新财年的政策框架下，若想留在澳大利亚并获得永久居留权，应该如何操作呢?
第一步，确定申请方案
评估自己的个人情况，包括年龄、语言能力、职业经历等，以确定是否适合申请雇主担保签证。
第二步，找雇主
积极寻找与你职业背景和技能相匹配的澳大利亚雇主，建立联系并表达你的移民意向。
第三步，准备申请材料并等待批准
根据移民局的要求准备必要的申请文件，如职业评估报告、英语考试成绩单、工作证明等。
以上，“汇总澳大利亚新财年新规，这些移民者成为了大赢家”相关内容，如有疑问，欢迎在线咨询我们!
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