- 首页
-
海外移民
-
海外房产
人力资源专员如何通过雇主担保项目移民澳洲?
发布时间：2024-08-02 11:15:51浏览次数： 0
HR(人力资源)岗位在众多企业中占据重要位置，对于有意通过雇主担保途径移民澳洲的专业人士而言，人力资源领域的多个职位如人力资源顾问、招聘顾问及职场关系顾问等，提供了可行的路径。那么人力资源专员如何通过雇主担保项目移民澳洲?下文告诉你。
一、482要求
若人力资源顾问计划通过482签证进入澳洲职场，需满足以下条件：
1.年龄灵活：直接申请482无具体年龄限制，但若有意后续转永居，则不能大于45。
2.工作经验要求：近5年内至少2年(自2024年11月23日起已缩短为1年)与人力资源相关的全职工作经验。
3.职业评估豁免：无需通过特定的职业评估程序。
4.雇主担保：需获得具备担保资格的澳洲雇主的正式提名和担保。
5.语言能力：雅思总分5分，各单项不低于4.5分，或提供其他等同水平的英语语言能力证明。
6.健康与品格：通过相关体检，并具备良好的道德品格记录。
二、494要求
人力资源顾问若想通过494签证前往澳洲偏远地区，则需：
1.年龄限制：45以下
2.工作经验：累积至少3年与人力资源相关的工作经验。
3.职业评：需通过VET职业评估，确认其技能符合澳洲行业标准。
4.偏远地区雇主担保：获得位于偏远地区的雇主的提名和担保。
5.语言能力提升：雅思总分需达到6分，或持有其他同等级别的语言考试成绩。
6.健康与品格要求：同样需满足身体健康及品格良好的标准。
三、职业评估要求
人力资源顾问需通过VETASSESS进行职业评估，属B组职业，需满足以下条件之一：
相关专业毕业，五年内有一年相关经历
专业非高度相关，但持有专科/高级专科/研究生/副学士等学历+五年内有两年本科相关经历
若专业不相关且无相关学历支持，则需提供近5年内至少3年的毕业后相关工作经验。
特别注意，若工作经验均在本科学习期间积累，则需额外满足至少5年的高度相关工作经验，且近5年内至少有1年属于此范畴。
四、482/494转永居
482转186 TRT永居：年龄需在45周岁以下，雅思达到四个6的水平，并持续为担保雇主工作至少2年。
494转491再转永居：在偏远地区工作生活满3年，提供相应的税务记录，无年龄与语言限制，亦无需雇主持续担保，即可申请永居。
以上人力资源专员如何通过雇主担保项目移民澳洲?相关内容，如有疑问，欢迎在线咨询我们！
相关资讯
- 明日生效：仅需一年经验，澳洲雇主担保移民时代来临，必备Plan B! 在2024-25财年的联邦预算案中，澳大利亚政府宣布了482签证的工作经验要求将从2024年11月23日起从两年减少至一年，这表明更多的人将能够更快地满足雇主担保的资格条件!明日生效：仅需一年经验，澳洲雇主担保移民时代来临，必备Plan B!
- 避雷必看：澳洲移民新雇主担保SID与NIV签证隐藏陷阱揭秘 关于SID和NIV签证，它们在签证期限、担保要求、年龄限制等方面有何不同?为什么这两个签证在比较中都显得比较“被动”?而为什么掌握签证的“主动性”才是移民成功的关键呢?避雷必看：澳洲移民新雇主担保SID与NIV签证隐藏陷阱揭秘
- 达顿承诺：将大幅减少澳洲移民及留学生人数，政策走向引关注! 反对党领袖彼得·达顿对工党的移民政策进行了强烈批评，坚持认为只有联合党才能大幅减少国际学生的注册数量，并保护澳大利亚人免受外国人的性侵犯和毒品交易威胁。达顿承诺：将大幅减少澳洲移民及留学生人数，政策走向引关注!
微信扫一扫
澳大利亚 
加拿大 
