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近日,澳大利亚就业与技能局(JSA)发布了关于幼儿教育与保育(ECEC)的研究报告,揭示了该行业的当前状况及面临的挑战,报告显示该行业有高达2.1万的人才缺口,同时也提出了28项主要发现和41项建议,旨在改善行业状况,下面给大家讲解澳洲移民大热专业——幼教行业职位空缺高达2.1万相关内容。
一、当前行业概况
据报告显示,澳大利亚的幼教行业目前约有21.7万名从业者,职位包括幼儿教师、儿童保育员及保育中心经理等。其中,女性占比高达93%,从业者平均年龄为41岁,显示出行业的年轻化趋势。
二、行业面临的问题
报告指出,澳大利亚幼教行业普遍存在人才短缺的问题,无论是在大城市还是偏远地区。高生活成本和工作压力使得保留人才变得困难,尤其是在一些大城市。偏远地区则因缺乏培训资源和职业发展机会,难以吸引所需人才。
三、关键发现
紧缺人才:澳大利亚幼教行业急需约2.1万名从业者。预计到2034年,这一需求还将进一步增加。
薪酬问题:与其他行业相比,幼教行业的薪酬较低,这影响了行业的吸引力,导致高流失率。
移民从业者:约三分之一的幼教从业者是海外移民,他们在努力获得永居签证,以便在澳大利亚长期居住。
四、建议与政策激励
报告建议从教育培训和职业发展两方面进行改革,包括优化课程内容、改进培训方式、加强实践教学、提高薪酬待遇、改善工作条件及加强职业支持。
此外,昆州政府近期宣布将投资7100万澳元,通过提供奖金和补贴等激励措施,吸引和保留教师,尤其是在偏远地区的教师。
五、教育行业的重视
澳大利亚及其各州和领地政府一直重视教育行业,尤其是幼教行业。例如,澳大利亚政府计划在未来两年内为幼教行业的从业者分阶段提供15%的加薪,以确保教育从业者获得公平的薪酬,同时不增加家庭的经济负担。
总的来说,澳大利亚幼教行业虽面临诸多挑战,但通过持续的政策支持和改革,有望吸引更多人才,改善从业环境,促进行业的健康发展。
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