澳洲移民大热专业——幼教行业职位空缺高达2.1万

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发布时间：2024-09-12 10:52:54

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近日，澳大利亚就业与技能局(JSA)发布了关于幼儿教育与保育(ECEC)的研究报告，揭示了该行业的当前状况及面临的挑战，报告显示该行业有高达2.1万的人才缺口，同时也提出了28项主要发现和41项建议，旨在改善行业状况，下面给大家讲解澳洲移民大热专业——幼教行业职位空缺高达2.1万相关内容。

一、当前行业概况

据报告显示，澳大利亚的幼教行业目前约有21.7万名从业者，职位包括幼儿教师、儿童保育员及保育中心经理等。其中，女性占比高达93%，从业者平均年龄为41岁，显示出行业的年轻化趋势。

二、行业面临的问题

报告指出，澳大利亚幼教行业普遍存在人才短缺的问题，无论是在大城市还是偏远地区。高生活成本和工作压力使得保留人才变得困难，尤其是在一些大城市。偏远地区则因缺乏培训资源和职业发展机会，难以吸引所需人才。

三、关键发现

紧缺人才：澳大利亚幼教行业急需约2.1万名从业者。预计到2034年，这一需求还将进一步增加。

薪酬问题：与其他行业相比，幼教行业的薪酬较低，这影响了行业的吸引力，导致高流失率。

移民从业者：约三分之一的幼教从业者是海外移民，他们在努力获得永居签证，以便在澳大利亚长期居住。

四、建议与政策激励

报告建议从教育培训和职业发展两方面进行改革，包括优化课程内容、改进培训方式、加强实践教学、提高薪酬待遇、改善工作条件及加强职业支持。

此外，昆州政府近期宣布将投资7100万澳元，通过提供奖金和补贴等激励措施，吸引和保留教师，尤其是在偏远地区的教师。

五、教育行业的重视

澳大利亚及其各州和领地政府一直重视教育行业，尤其是幼教行业。例如，澳大利亚政府计划在未来两年内为幼教行业的从业者分阶段提供15%的加薪，以确保教育从业者获得公平的薪酬，同时不增加家庭的经济负担。

总的来说，澳大利亚幼教行业虽面临诸多挑战，但通过持续的政策支持和改革，有望吸引更多人才，改善从业环境，促进行业的健康发展。

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