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在经历了半年的等待之后,澳大利亚移民局在MIA年度会议上终于揭开了全新签证——“需求技能”(SID)签证的神秘面纱。SID签证将接替目前的482 TSS签证,成为未来雇主担保移民的关键路径。澳洲移民482签证重大变革,新签证是否适合你?速来了解!
一、SID 签证介绍
新的签证方案将替代现行的482 TSS 签证,据透露,SID签证有望在年末正式实施,以下是该签证的几个关键点:
签证时长:SID签证的最长期限可达四年。
英语水平:申请者需具备至少雅思4个6的英语水平。
职业经验:相关工作经验的要求减少至一年。
雇主灵活性:签证持有者在更换雇主方面将享有更大的灵活性。
根据MIA会议的信息,SID签证将包含以下三个主要类别:
核心技能类别 、专业技能类别 、劳工协议类别。
二、SID和TSS签证的差异
尽管SID签证即将取替现行的482 TSS签证,两者之间仍有着明显的差异:
英语水平要求:对于英语能力,482 TSS签证的要求是介于5.0至5.5分,这取决于申请的具体类别;而据最新消息显示,SID签证的英语门槛将提高至6分,使得英语水平的标准更为严格。
签证持有者的权益:对于482 TSS签证持有者来说,他们必须在同一雇主的支持下工作满两年才符合申请186永居签证的条件;相对地,SID签证持有者在累积足够的工作时间后,可以更自由地更换雇主以符合永居申请的要求。
企业申请的灵活性:SID签证的范围扩大至涵盖初创企业,使得这些企业也能成为担保雇主,这有助于澳大利亚吸引更多的技术人才。
高薪豁免政策:在482 TSS签证中,通过高薪可以获得年龄豁免以转永居,但SID签证是否会有类似的豁免政策目前尚未有明确信息。
三、SID和TSS签证该如何选择
考虑到SID签证存在的不确定性以及未来可能发生的政策变动,小编仍然倾向于建议符合当前条件的申请者把握住TSS签证的机遇。目前TSS签证的政策相对稳固,申请者可以利用这一政策窗口期更有效地进行准备和规划。相较于等待尚未完全明确的SID签证政策,利用现有的政策优势,提前积累在工作经验和技能,将为未来的移民之路奠定更扎实的基础。当然,对于那些尚未完全满足TSS签证申请条件,只差一步之遥的小伙伴,他们仍然可以选择等待SID签证推出后再做打算,而不必急于申请TSS签证。
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