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在申请EB1A时,很多申请人秉承财不露富的心理,所以高收入这一证据,被主张的次数比较少,但是,很多申请人不知道的是,在申请的过程中,高收入这一证据对于高管类申请人来说,是占有绝对优势的,所以应该作为证据进行主张,那么美国杰出人才移民高收入证据该如何主张?下文告诉你。
一、高收入主张要求
1、申请人得到了高薪,通过银行账户,税务单体现
2、高收入不仅仅只看数字,主要是比同行的收入高
3、高收入是申请人通过个人能力、成就得到的
二、“高收入”实际包含哪些收入?
简单来说,“高收入”主要指申请人的基本工资、奖金,以及其他按劳获取的延伸收入。无论是以年薪、月薪还是其他形式支付的直接劳动所得,都可归入“高收入”范畴。此外,奖金、佣金、津贴、分红等各种额外报酬也可被视为EB1A申请中的“高收入”。
然而,福利不应计入其中,因为福利是一种权益保障,而非报酬。高福利并不等同于高收入,不能准确反映一个人的工作成就。
实际上,对于一些移民申请人来说,股票期权可能会提供远超常人的收入,从而满足该项目对申请人的高薪要求,然而,使用股票期权来证明高薪水或高报酬会更加复杂,申请人需要尽可能收集其他相关收入数据,并与申请人进行比较。
三、如何展现与同行相比,收入“显著高”?
“高收入”要求申请人的收入水平显著超过大多数同行,达到少数精英的水平。以下几点可以帮助进行“高收入”比较:
1. 与具有相似职责的同类工作人员进行比较。
2. 比较范围不应过窄,申请人的“高收入”应与全国范围内的同行进行比较。
3. 在进行薪资统计报告对比时,申请人的各项数据和比较对象的数据一一对应。
薪资高低是相对而非绝对的,具体薪资何时算作行业顶尖的“高收入”要论证这一点,往往需要对整个行业的收入分布进行调查和了解,以向移民局证明申请人在其中的相对位置。
四、哪些证据能有力证明高收入或高报酬?
1. 申请人得到高收入的银行账单、税单等文件;
2. 申请人的收入高于同行,被媒体报道;
3. 可靠的专业机构编制的领域内顶薪人员名单;
4. 职位和地区与申请人相关的薪资报告;
5. 证明雇主给申请人的薪资是高于数据统计的相关文件。
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