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日本移民新项目—特殊高度人才制度，预计4月起实施
发布时间：2023-02-28 10:14:30浏览次数： 0
为了应对人口老龄化和劳动力短缺的问题，近年来，日本在全球人才竞争中招聘频繁，目标明确，成为“人才选择的国家”。据共同社报道，日本政府于2月17日召开了接受外国人才的会议，以进一步吸引知识或技术优秀的海外人才，并确定了扩大接受制度的措施。今天我们就来说说预计今年4月起实施的日本移民新项目—特殊高度人才制度。
由于目前获得“高度专业化”资格的复杂条件，官房长官松野博一在会上表示，对于具有顶尖能力的人才，应允许比现行更丰富的优惠措施。为顺利实现人才接受，今后将建立新的“特殊高度人才制度”，简化申请条件，提供优惠待遇措施。
现行高度人才积分制度始于2012年。通过衡量申请人的文凭、工作经验、年收入和额外加分项，可以申请5年有效期高度人才签证1号签证，3年后可以转为无留期2号资格。
其中：总分超过70分的高度人才，3年后可申请永久居留；总分超过80分的高度人才，一年后可申请日本永久居留。
这一次，在保留当前高度人才积分制的前提下，增加了扩大措施，对符合下列条件的申请人给予免评分优惠:
1.针对高度人才学术研究和专业技术两大类，新的要求是：
*硕士以上学历，年收入2000万日元（折合人民币102万元）以上；
*10年内以上工作经历，年收入2000万日元以上。
2.对于高水平的人才管理，新的要求是：工作经验五年以上，年收入4000万日元（约rmb204万元）。
符合条件的，可以免分申请五年有效期的高层次人才1号签证，一年后可以转为2号签证，也可以直接申请日本永久居留。
不仅简化了流程，而且大大缩短了申请无限签证和永久居留的时间。
最后，提醒大家，世界各国的移民政策正在逐步收紧，日本仍处于政策红利期，申请门槛和时间成本都相对较低。到目前为止，日本高度的人才制度仍然是快速获得日本永久居留权的一种方式。
高度人才管理签证优势：
1.无居住要求，无语言要求；
2.一次性获得五年长期居留签证，最快一年可申请日本永久居留（绿卡）；
3.签证和永久居留申请将优先考虑，最快5个工作日即可获准；
4.可携带配偶和20岁以下儿童，如超龄但全日制学习且经济依附，也有机会一起申请；
※高人才签证是日本唯一能携带父母和家庭保姆的签证类别。
以上内容，如有疑问，欢迎在线咨询星汉留学移民顾问！
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