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日本移民新项目—特殊高度人才制度,预计4月起实施

发布时间:2023-02-28 10:14:30

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为了应对人口老龄化和劳动力短缺的问题,近年来,日本在全球人才竞争中招聘频繁,目标明确,成为“人才选择的国家”。据共同社报道,日本政府于2月17日召开了接受外国人才的会议,以进一步吸引知识或技术优秀的海外人才,并确定了扩大接受制度的措施。今天我们就来说说预计今年4月起实施的日本移民新项目—特殊高度人才制度。

日本移民新项目—特殊高度人才制度,预计4月起实施

由于目前获得“高度专业化”资格的复杂条件,官房长官松野博一在会上表示,对于具有顶尖能力的人才,应允许比现行更丰富的优惠措施。为顺利实现人才接受,今后将建立新的“特殊高度人才制度”,简化申请条件,提供优惠待遇措施。


现行高度人才积分制度始于2012年。通过衡量申请人的文凭、工作经验、年收入和额外加分项,可以申请5年有效期高度人才签证1号签证,3年后可以转为无留期2号资格。

其中:总分超过70分的高度人才,3年后可申请永久居留;总分超过80分的高度人才,一年后可申请日本永久居留。

这一次,在保留当前高度人才积分制的前提下,增加了扩大措施,对符合下列条件的申请人给予免评分优惠:

1.针对高度人才学术研究和专业技术两大类,新的要求是:

*硕士以上学历,年收入2000万日元(折合人民币102万元)以上;

*10年内以上工作经历,年收入2000万日元以上。


2.对于高水平的人才管理,新的要求是:工作经验五年以上,年收入4000万日元(约rmb204万元)。


符合条件的,可以免分申请五年有效期的高层次人才1号签证,一年后可以转为2号签证,也可以直接申请日本永久居留。


不仅简化了流程,而且大大缩短了申请无限签证和永久居留的时间。


最后,提醒大家,世界各国的移民政策正在逐步收紧,日本仍处于政策红利期,申请门槛和时间成本都相对较低。到目前为止,日本高度的人才制度仍然是快速获得日本永久居留权的一种方式。


高度人才管理签证优势:

1.无居住要求,无语言要求;

2.一次性获得五年长期居留签证,最快一年可申请日本永久居留(绿卡);

3.签证和永久居留申请将优先考虑,最快5个工作日即可获准;

4.可携带配偶和20岁以下儿童,如超龄但全日制学习且经济依附,也有机会一起申请;

※高人才签证是日本唯一能携带父母和家庭保姆的签证类别。


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