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日本移民有哪些福利？签证类型有什么？
发布时间：2023-03-22 17:32:35浏览次数： 0
日本的饮食文化和文化与国内类似，加上日本国内有着丰厚的教育福利和育儿福利，让越来越多的中国人选择移居日本。那么，日本移民的具体优势和问题是什么呢?
首先，我们可以简单地看看日本的国民福利：
1.教育福利
高质量教育水平，12年免费义务教育，高等教育费用减免比例高；在日本大学学习时，学费只有外国学生的1/5到1/3，不受外国学生配额的限制。
2.医疗福利
资源分配均匀，全民医保，先看病再付费，政府报销比例为70%-90%，医保疾病范围广。
3.育儿福利
怀孕4个月至少可一次性领取42万日元（约人民币2.3万元）;在育儿成长阶段，每月可向政府申请补贴，共计250万日元。
4.养老福利
日本是人类寿命最长的国家之一，年金高，护照服务细致，老年活动场所和设备先进。
5.其他福利补贴
近乎零息贷款购房购车福利、企业培训津贴、低收入福利、失业金、残疾人津贴。
日本有这么多的移民优势，那么如何才能简单快速地移民到日本呢?
对于那些想移居日本的人来说，通常有四种方式：
结婚移民
这是一种相对简单的移民方式，对申请人的资产和教育没有太多的要求。与日本人结婚，可以申请“配偶签证”到日本居住，期间可以在日本工作，而且可以做任何工作。结婚3年，在日本居住1年后，你可以申请永久居留权。如果你想申请入籍，你必须在日本居住超过3年。
工作签证
根据申请人将在日本从事的职业划分，日本的工作签证有很多种：例如：为大学老师可以申请教授签证，白领可以申请技术，厨师可以申请技能签证。
一般来说，日本企业首先要接受，然后才能申请赴日工作签证，5年后可以申请入籍，10年后可以申请永久居留。
留学签证
因为在学历和工作经验不足本可以申请工作签证时，可以以留学的方式到达日本。毕业后，你将获得工作签证，或获得硕士学位，或转入商业管理签证。
高级管理人员签证
目前，在日本开公司、取得经营管理签证是中国投资者最合适的方式。
只要在日本投资，注册资本500万日元(约30万人民币)，就可用于公司经营。
接下来，我们将重点介绍第四种方法：
为促进外国高级人才的引进，日本自2012年起正式实施积分制政策制度;2017年调整政策细节，高度人才得分达到70分，3年后可申请永久居留;80分，一年后可申请永久居留。
高度人才积分制度按学历、工作经历了、年收入等项目设置采分点。
高级管理者签证，高级在哪里?
1.可申请日本正式工作
2.最早一年可申请日本永久居住
3.一步到位五年居留签证
4.一人申请，可以携带全家人一起去移民
5.享受日本教育医疗养老的顶级福利
6.美元要求体检数据要求，不用证明资金来源
7.学历语言是加分项，材料简单，批准速度快
一般来说，高级管理人员的签证审批时间较快，一次获得5年签证，可以在签证到期前申请永久居留权，无续签失败的风险。在申请永久居留权时，只需审查过去一年的公司和个人情况，大大降低了时间和难度。
若有疑问，欢迎咨询星汉留学移民！
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