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日本移民高度人才签证新政介绍！
发布时间：2023-05-10 09:59:25浏览次数： 0
近些年来随着移民趋势变成主流趋势，很多人选择移民国外，而日本也逐渐成为了移民国家，日本的移民政策经过不断的改革和变化， 也吸引了了很多移民申请者的欢迎，下文星汉留学移民小编就来给大家介绍一下日本高度人才签证的新制度，希望能够帮助到大家。
一、以下两种人才一年时间可以得到永驻
1：科研人员，硕士以上学位/十年相关工作经验，年薪在壹佰零叁万人民币以上即可;
2：经营企业的人，五年以上的工作经验，年薪达到两百零六万人民币以上即可。
1.这里指的壹佰零叁万人民币(两千万日元)一般指的就是日本企业给员工的工资，两千万日元在日本还是有点难度的，因为哪怕是在日本最赚钱的医生，大多数人连一千五百万日元的收入都达不到，老师的年薪也才一千一百万日元，所以这个要求还是有一定的难度的，除非申请人非常优秀，这样才能在来到日本的第一年，拿到年薪两千万日元的工资。
2.企业经营管理者指的就是高度人才省去了打分的制度，门槛降低，不用会日语，不用高学历，只需要申请人证明自己有一定的投资能力和经验即可。这里的投资能力指的就是年收入在四千万日元且有五年的管理经验。
而高度人才的新制度改变了繁琐的打分制，如果申请人满足条件可以直接拿特别高度人才的停留资格，只需要一年的时间，就可以申请日本永驻。
二、新制度和现有的积分制度相似
特殊高度人才制度，是在现有制度上的一个增加，同时也意味着配额的总数不变但是申请的人数会增加，导致普通人申请会有一定的难度。
了解高度人才签证的人都知道，只要积分达到八十分，在日本经营一年公司就可以得到日本永驻，而这里的八十分，比上面的要求轻松得多，原本的高度人才审查机构是比较宽松的，就算申请人的学历和工作经验都没有达到要求，只要申请人的年薪达到了要求，也可以算作高度人才。
换句话说，你只需要在日本建立注册资金为五百万日元的公司，然后从你的年薪，学历开始算，在同一个工作领域工作十年以上就可以得二十五分，年薪达到了要求可得五十分，学历如果是学士可得十分，硕士二十分，顶尖大学可额外加分，这样一算到八十分并不难，跟新政策想必是比较轻松的。
三、日本移民配额加速消耗，需抓紧时间申请!
日本入管局面对海外的人才进行精细区分，高度人才和特殊高度人才一起实行，优秀的人可以免于打分，大多数人依然要走积分制。
好消息是：高度人才签证的福利在一步步增加，目前申请人的另一半是可以在日本工作不限时间的。
如果要继续走积分制的申请人注意：高度人才的配额是两千个，在新制度和原来的制度一起的现状下，高度人才的配额只会消耗得更快，所以还在犹豫的朋友们要抓紧时间!
以上内容，如有疑问，欢迎在线咨询我们星汉留学移民顾问!
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