申请日本移民高度人才签证有哪些误区需要注意?

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发布时间：2024-04-29 10:28:07

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日本的高度人才签证是目前备受瞩目的移民项目之一，可以让申请者在短短一年内获得永久居留权，因此受到了许多人的追捧。然而，想成功申请并非易事，很多申请人对该项目存在许多误解，一不小心就可能被拒签。下面的文章给大家详细介绍申请日本移民高度人才签证有哪些误区需要注意?

一、以为分数在70就能申请

日本高度人才移民项目需要进行评分，评分主要根据申请人的年龄、学历、工作经历、年收入等标准，至少需要达到70分才有资格申请。

然而，70分只是一个申请的最低门槛，并不代表拿到70分就能够成功申请。因为高度人才签证是一种工作类签证，其核心在于申请人是否能够在日本找到合适的工作。

二、以为年收入指的是过去的收入

日本高度人才项目旨在选拔优秀人才来日本工作，申请人的年收入需要达到一定标准(至少300万日元/年)。

年收入要求并非是过去的收入，而是申请人来到日本后能够获得的收入。

三、以为可以想换什么工作就换什么工作

高度人才签证允许申请人参与多种在留活动，但并不意味着申请人可以随意更换工作。如果要更换工作，申请人需要申请变更许可手续。

此外，申请人也不得辞职去读书，只能在职期间进行学习，例如白天从事签证允许的工作，晚上进行学习。

四、以为带父母移民不需要满足任何要求

日本高度人才签证允许申请人携带父母一起移民，但这有一定的前提条件：申请人必须有一个7岁以下需要照顾的子女(怀孕也符合条件)，家庭年收入不能低于八百万日元。

五、以为主要住够一定时间就能得到永居

高度人才签证是获得日本永久居留权的快速途径，评分系统中达到70分的申请人只需在日本居住满三年即可申请永久居留，达到80分的申请人则只需居住满一年即可。

然而，在申请永久居留时，评分仅是审核的一个标准，而非唯一决定因素。还需要考虑申请人的工资水平和公司运营情况。

总结：申请人可以通过注册日本公司来获得高度人才签证。建议在日本创立公司时，注册资金超过500万日元，年收入不低于300万日元。

在公司运营期间，申请人应积极缴纳公司税费和厚生年金，并遵守日本法律法规。

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