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分析日本移民高度人才和经营管理签证有什么不同？
发布时间：2024-05-31 12:04:22浏览次数： 0
日本当前最火爆的移民方式就是高度人才签证和经营管理签证。许多申请人不清楚这两者之间的区别，下文给大家分析日本移民高度人才和经营管理签证有什么不同？
一、关于政策
高度人才签证
该签证是当地政府为了吸纳并招揽高学历、高技能的优秀人才而设立的，它主要面向三类人才：
1. 从事研究、教育和指导的学术人才;
2. 拥有专业知识和技能的自然与人文科学领域人才;
3. 负责企业经营和管理的商业精英。
经营管理签证
经营管理签证则和高度人才签证不同，是当地为了哪些想在日开设事业和长期居住的人设定的长期停留签证
二、申请条件
高度人才签证
高度人才签证实行积分制，涵盖学历、工作经历、年收入、研究成果等多个评分类目。申请人需累积满70分，方具备申请资格。
经营管理签证
经营管理签证要求申请人在日本注册公司，投资注册资金不少于500万日元，并拥有实际经营场所，以证明其在日本开展经营活动。
三、申请效率
高度人才签证
高度人才签证享有“优先处理”的特权，平均仅需1个月即可完成审批。
经营管理签证
经营管理签证不享有“优先处理”的特权，但其审批效率在各类签证中仍属较快，通常情况下平均仅需6个月即可完成审批。
四、签证有效期
高度人才签证
高度人才签证分为1号和2号，首次申请者将获得有效期为5年的1号签证，达到一定要求后，可以升级为2号，得到永居。
经营管理签证
第一次申请得到批准的签证有效期是一年，后面续签要看公司的经营情况，可分别获得1年、3年或5年的续签。持该签证满5年后，申请人具备申请日本国籍的资格;持该签证满10年后，可申请日本的永住权。
五、在留活动范围
高度人才签证
高度人才签证持有人可广泛从事教育、研究、公司经营等多种活动。
经营管理签证
经营管理签证拥有人只能从事经营管理方面的工作
六、家属同行
高度人才签证
高度人才签证持有人可携配偶及子女一同申请，配偶在日本享有自由就业的权益，不受时间与工种限制。如果申请人加上另一半的收入有八百万日元+家中有小于7岁的孩子，则双方父母中的一方也有资格获得日本的长期签证。
经营管理签证
经营管理签证持有人可携配偶及子女一同申请，但配偶需另行申请工作许可，每周工作时长不得超过28小时。该签证不涵盖父母的长期居留权益，父母仅能申请旅游签证或探亲签证。
以上分析日本移民高度人才和经营管理签证有什么不同？相关内容，如有疑问，欢迎在线咨询我们!
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