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联邦预算计划预测,2024年员工严重短缺和政府工资政策将支持强劲的工资增长。截至2024年6月,工资增长预计将达到4%,这也是2009年以来最快的速度。工资预测略高于去年10月工资指数在下一财政年度将达到3.75%的峰值。
政府已经宣布给老年护理人员加薪15%,工作场所关系法的更多修改也在进行中。政府承诺将工资盗窃定为犯罪,为零工人员制定最低工资标准,推进同工同酬的规则。确保低收入工人「不要倒退」,此外,通货膨胀的放缓速度比预期的要快,也有望推高工人的实际工资。
单亲母亲和女性主导的行业的工作人员是联邦预算最大的赢家之一,预算支持高度女性化的行业,如儿童和心理健康护理部门,有望帮助缩小性别薪酬差距,支持女性经济平等。
另有近5.9亿元将用于妇女安全措施,使其在过去两项预算中获得的资金总额达到22.9亿元。重点措施包括2.626亿元,1470万元用于改善司法系统对性暴力幸存者的应对措施,以解决原住民妇女和儿童的暴力问题。
为了帮助开发有针对性的治疗方法,改善支持服务,妇女健康和医学研究将获得2640万元的资助。
学徒制度中的性别不平等问题也将作为新计划的一部分得到解决,旨在帮助女性进入男性主导的行业和工作场所。四年内,澳大利亚技能保障计划将拨款超过800万元,为女学徒和学员设定国家目标。该计划的目标是到2030年,女学徒数量将在政府资助的主要建筑项目中翻倍以上。
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