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事关每一位澳洲人！超全信息总结!7月起多项民生新规及加价生效！
发布时间：2023-07-03 13:07:36浏览次数： 0
从7月1日起,一系列新规定及加价政策生效，这将影响到澳洲人的日常生活。
包括电费飙升，两大电讯公司的手机费上涨，雇主给雇员的强制退休公积金供款调高，以及最低收入工人的工资获提高。
新州政府于7月1日开始实施对首次购房者的印花税减免
首次置业者购买价值高达80万元的房产将无需支付印花税，并将为首次购房者节省最多达31,090元。
这项首次置业者津贴计划，将首次置业者的印花税豁免门槛从650,000元，提高至80万元，并将减交印花税优惠的门槛，从80万元提高至100万元。
最低工资提高
此前宣布的最低工资变更自7月1日起生效。
最低工资将提高到每小时 23.23 元，或每周 882.80元。
那些薪酬制（Awards）的工人也将看到基本工资增加5.75%。
两大电讯公司涨价
从7月4日起，澳讯（Telstra）将根据消费者物价指数（CPI）手机收费。
这意味着每月增加 3元至 6 元，具体取决于你使用的是哪项手机收费计划。
Optus电讯公司也调高手机收费。其中Optus Choice计划立即从35元上调至49元。
其他每月支付 30 元计划的客户，可以选择每月支付 49元、59元或 69元的计划。
电费上涨
澳洲能源监管局（Australian Energy Regulator）已确认，从7月1日起，电价将上涨约25%，具体取决于你的供电商和你居住的地方。
新州、昆州东南部、南澳州和维州的家庭将看到电费涨价19.6%至24.9%，在某些情况下涨价甚至高达30%。
随着电费上涨，数百万年收入低于12万元的家庭将有资格获得能源补贴回扣。
新州、维州、昆州、南澳和塔州的合格住户将获得500元的电费回扣。西澳，北领地和首都领地的居民只能获得350元电费回扣。
每年房屋租金仅能上涨一次法律生效
在昆州，每年房屋租金仅能上涨一次的法律从7月1日起生效。
从该日起，租金上涨的限制将适用于所有新的和现有的租房合同，以缓解生活成本压力。
领取养老金资格调整
1957年1月1日或之后出生的澳洲人，必须年满67岁才有资格领取养老金。
从7月1日起，单身人士每两周可以赚204元，夫妻每两周可以赚360元，仍能享受领取全额养老金，只在超过这一收入界线，才被减少领取养老金的金额。
拥有房屋的单身人士在养老金减少之前，可以拥有价值 301,750 元的资产，而非房主可以拥有 543,000元资产。
对于拥有房屋的夫妇，这些资产金额增加到 451,500元，对于没有房屋的夫妇，这些资产金额增加到 693,500 元。
一部份以前没有资格领取养老金的人士，也有资格获得部份养老金，因为享受领取部份养老金资格的单身人士的收入门槛提高到每两周2332元，夫妇的收入门槛提高到3568元。
家庭托儿补贴
从7月1日起，年总收入低于53万元的家庭，将能够获得增加的托儿补贴（CCS）。最高补贴金额也将增加5%，从85%增加到90%。
原住民和托雷斯海峡岛民托儿补贴的变化，将意味着符合条件的家庭每两周可以为每个孩子获得至少36小时托儿费的补贴。
产假工资调整
2023年7月1日，产假工资（Parental Leave Pay）和父亲与伴侣育儿假工资（Dad and Partner Pay）合併为同一补贴付款。
它从90天（18周）增加到100天（20周），并将引入350,000元的家庭综合收入上限，即年家庭收入超过这一水平将失去享受这一补贴工资。
教育改革
对幼儿教育部门的国家品质框架（National Quality Framework）改革的第二轮将生效。
这些变化包括在短期缺勤和辞职期间更换教育工作者时具有更好的灵活性，以及塔州、南澳、西澳和维州课外时间照料儿童提供者的修订档要求。
所有家庭日托教育者在开始其角色并增加几项规定费用之前至少持有经批准的三级证书资格。
雇主退休公积金强制供款
今年7月1日，雇主退休公积金强制供款，将从雇员工资的10.5%，提高到11%。
在今后两年内，这一比例每年还将增加0.5%，达到12%。
自然灾难基金
联邦政府新成立的灾难准备基金将于7月1日正式成立。
该基金将在未来五年内提供高达10亿元，以提高澳洲的恢复力 ，降低森林大火、洪水和飓风等自然灾害的风险。
若有疑问，欢迎咨询星汉移民留学顾问！
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