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痛经也能放假！澳洲即将新增12天带薪假期?部分地区已行动
发布时间：2024-09-18 17:15:48浏览次数： 0
最近，澳大利亚卫生服务工会(HSU)发起了一场全国性的倡议，要求将带薪生育假纳入国家就业标准(NES)。同时，澳大利亚政府正被敦促为所有员工提供12天的生育假，包括试管婴儿(IVF)治疗、严重经痛、更年期、输精管切除术和性别转换疗程。一起来看：痛经也能放假!澳洲即将新增12天带薪假期?部分地区已行动
如果澳大利亚政府采纳这项提议，将意味着许多员工将获得额外的12天假期。据报道，HSU的工会代表正在寻求与包括卫生部长、劳资关系部长和女性事务部长在内的内阁高级部长会面。这项新的推动行动超越了目前工会要求的10天生育假。广泛的假期将允许员工因避孕、生育治疗、子宫切除术、激素治疗、健康问题、流产、乳腺癌和前列腺癌筛查、堕胎，以及与子宫内膜异位症、妊娠、多囊卵巢综合症等相关的健康问题而休假。假期的长度为12天。HSU已经与澳大利亚最大的残障服务提供商之一Scope达成协议，使其维州的数百名员工能够获得这一权利。
工会的全国高级助理秘书Kate Marshall在经历两次流产后接受生育治疗，成功怀上双胞胎女儿。她表示，所有员工都应享有这种“至关重要”的假期。“这不应仅仅依赖于是否足够幸运能有一个体谅的老板，将12天的生育假作为所有员工的最低权利的一部分，将有助于女性更长时间地留在职场，积累更多的退休金，并有助于缩小性别工资差距。
事实上，在澳大利亚，一些州政府已经开始实施“带薪假期”政策。在昆士兰州，公共部门员工从今年7月开始已经获得了10天的生育假，包括生育和IVF治疗、慢性生殖健康问题、子宫切除术、输精管切除术以及乳腺癌和前列腺癌的预防性筛查。此外，维多利亚州、新南威尔士州和澳大利亚首都领地的公务员也分别获得了5天的类似假期。
在全球范围内，许多国家也有类似的“带薪假期”政策。例如，日本和韩国分别每年提供多达10天和6天的生育治疗假期。那么，对于这项提议，澳大利亚政府的态度如何呢?卫生部长Mark Butler和劳资关系部长Murray Watt的办公室尚未确认政府是否支持HSU提出的生育假计划。
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