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最近这几年,随着移民趋势的火爆发展,各个国家的移民政策也随着改变,有关闭的,有涨价的,可谓是变化多端,这不,新加坡移民的门槛又提高了!所以说,移民申请者们千万注意了,如果考虑好了,一定要紧盯移民国家的政策,要做到在黄金时期投资!
外籍员工会更难就业?
三月一号,新加坡人力部长宣布,新加坡EP和SP在去年门槛被提高过一次之后再度被提高!
1.薪资门槛被提高
今年的九月一日起,新加坡SP的薪资门槛将被提高(3000-3150),而EP的月薪资(5000)暂且保持不变。
2.增加劳工税
雇主给支付的劳工税也将被增加(450-550),直至25年,将被再次被提高(650新币)
3.EP申请者学历将被审查
原来的制度考虑到雇主的薪资待遇和求职者的水平不能完全符合,所以新加坡决定在今年的九月一号推出全新的制度,主要用于EP的申请,如果没有通过的申请者可以通过薪资、文凭、外来员工比例、公民比例、来获得分数,申请就业准证。
因为之前有出现过申请人利用假的学历来申请高薪职位这种情况,所以新加坡政府要求雇主在审查员工的时候要查明员工的学历,以免再次出现伪造。
新加坡投资移民门槛提高
今年新加坡的政策远远不止这些,还有对于投资移民的门槛也再度提高了。
新的规定要求申请人至少要投资一千万新币,原来的投资者在停留有效期过后重新登陆新加坡时,他名下的员工最少要有三十个,其中至少有十五个员工是新加坡公民,且必须要有是个是新入职的员工,而基金的投资额则上涨了十倍,目前是两千五百万新币!
该消息说的是新加坡GIP,新政在今年的三月十五日实行。
政府推出多项政策
对本地劳工的保护
新加坡在对外籍人士的投资门槛提高后 ,对本地的公民就业的机会也增多了,还提供了很多优厚的福利和薪资。
1.薪资水平上调以鼓励残疾人士
新加坡将增加对残疾人的雇佣名额,雇主在招募了残疾人后的九个月可以获得百分之四十的补贴,往后会减少到百分之二十,换算过来就是,第一年雇主可得到八千四百新币补助
2.鼓励雇主招募年长员工
新加坡的年长员工工作方面,政府也推出了补贴,直至2025年,这样一来就可以保证老年人的退休生活,据悉,目前新加坡地企业中已有五千多家成功申请津贴。
3.招聘网站有了新的技能
新加坡将在今年的第三季度对求职网站进行改善,增加了搜索岗位这个功能,通过数据归纳,可以让求职者找到更加适合自己的工作。
4.就业年龄和收入被放宽
在今年的七月份,新加坡会放宽就业的年龄和收入,为了鼓励更多的低收入人群提高工作能力,该计划主要体现在最低年龄从原本的三十五岁改为三十岁,收入也增加了。(2300-2500新币)
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