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新加坡移民职业清单，这些职业可加分！
发布时间：2023-04-08 14:58:31浏览次数： 0
2023年9月，新加坡将推出新的EP申请积分评估体系(COMPASS框架)。新加坡移民申请人必须通过框架内的四个项目(工资、学历、外籍员工比例、新加坡公民比例)获得40分，才能符合EP申请资格。
COMPASS框架除了这四个基本项目外，还有两个加分项目：
SkillsbonusC5(个人)技能：如果申请人的工作属于新加坡的短缺工作，将额外加20分。
C6(公司)战略经济优先Strategiceconomicpritiesbonus：若公司符合创新或国际活动的具体评价标准，则加10分。
那么，新加坡的短缺工作是什么呢?人力资源部于3月31日宣布，“短缺职业名单”(C5)中包含27个职业。申请就业许可证的，可以在“互补专业人才评估框架”下获得最多20分。
雇主主主要参与14个“经济优先战略”中的任何项目，或与全国员工总会共同设立企业培训委员会，或增加10分。
这27个紧缺职业分别是：
1.农业技术领域
科学家取代蛋白质食品的应用
新型食品生物技术专家
2.金融服务领域
金融/投资顾问
3.绿色经济领域
碳项目经理
碳交易员
分析师碳标准与测量方法
碳认证与审计专家
4.医疗保健领域
临床心理学家
物理治疗师
放射诊断师
注册护士
职业治疗师
5.资讯科技
人工智能科学家/工程师
数码取证专家
应用程序/系统程序员
渗透测试专家
云技术专家
数字产品经理
网络风险专家
软件和应用经理(技术总监)
网络安全设计师
软件开发师
网络安全操作专家
网络和移动应用程序开发者
数据科学家
6.海事领域
海事主管
海事技术总监
短缺职业清单由人力资源部和贸易工作部共同制定，参照劳动、资产、政府三方合作伙伴和行业机构的意见。该清单每三年审查一次，当局也可以根据市场情况调整该清单上的职业。
人力资源部还强调，如果就业许可证申请人在原来的四个评估项目中得不到足够的分数，他们需要通过职业额外的分数超过40分的门槛。当局将对申请人的资格进行额外的审查，如了解对方的资格。这些人的工作也与申请时的短缺职业有关。如果就业许可证持有人转移到新职位，则必须重新评估许可证资格。
如果用人单位加入经济机构的战略经济计划，或与全国职工总会共同成立企业培训委员会，可连续三年获得10分加分。
战略经济计划项目包括经济发展局的公司研究奖励计划(ResearchIncentiveSchemeforCompanies)，以及企业发展局的企业腾飞计划(Scale-upSG)。今年7月底前，有资格获得经济优先战略加分的雇主将收到人力资源部的通知。
若有疑问，欢迎咨询星汉留学移民！
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