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很多申请者来新加坡不管是留学还是移民,最后的目的都是为了得到永居,而新加坡永居的前身就是要先申请SP或者EP之类的工作准证,然后在新加坡工作满六个月时间,说到这里,很多朋友都会有一个疑问,移民新加坡想得到永居,SP和EP的要求有哪些?如何选择?下文星汉小编给你解答。
1、SP准证近期变化
从今年的9.1日起,申请人申请SP准证的薪资要求就从三千新币增加到了3150新币,(金融行业者3500到3650新币)而且从23岁起,会根据申请人的年龄来逐步增加薪资要求,也就是说,45岁以上的申请人在申请SP准证的时候薪资要在4650新币以上,(金融行业者是5650新币以上)两年后的9.1日,申请SP准证的薪资要求会增加到3300新币(金融从业者为3800新币)。
2、EP准证近期变化
从9月开始,续签的薪资要求提高,标准为:
$5000 (金融行业$5500)
不过这个薪资标准并不是硬性要求,如果申请人是在新加坡本地的学校本科/硕士毕业的话或者有政府的Tuition Grant背景,就算一个月工资三千多新币,也有可能得到EP。
从9月开始,新加坡人力部将采取评分审批,意思就是说EP的申请者除了要满足薪资要求以外,还需要满足评估分数要求。
3、新加坡SP/EP准证
中级技能准证:S Pass
该准证是政府专门为技术人才设定的准证,申请人只需要在新加坡当地找到雇主,就可以申请一到两年的工作准证,在新加坡停留的期间出入境的次数不受限制,只要在准证到期前申请人还在背雇佣即可申请延期。
SP准证的特点:
适用人群:中级技术人才
逗留期限:最长2年
行业限制:指定行业、公司、职位的全职工作
续签:可以续签,但是需要重新审批
PR:可以申请
是否可以为家人申请签证:想要给自己的另一半和孩子(21以下)申请DP,需要一个月的工资在六千新币,想要给自己的父母申请探访准证,需要一个月的工资在一万二千新币。
申请要求:
月薪3150新币(金融$3650)
大专/本科/技术资格认证
雇佣公司要有SP配额
4、就业准证Employment Pass
该准证属于新加坡的高级准证,对于申请人最低的学历要求就是本科,申请该准备不会占用公司配额,也不用缴纳劳工税 。
EP准证的特点:
适用人群:高级技术人员
逗留期限:最长2年
工作时间:全职
续签:可以续签,但是要在到期前的两个月才行,需要重新审批,续签的时间一般情况下是三年,(如果经验非常丰富的情况下可以得到五年)
PR:工作6个月后可申请
配额:不需要配额
能否换工作:EP准证是公司做担保人,如果换工作则会被取消,需要在新公司的老板哪里重新得到EP才行。
是否可以为家人申请签证:
如果你想给你的家人(伴侣,21以下孩子)申请居留签证,那么你每个月的工资需要在六千新币,想要给自己的父母申请探访准证,需要一个月的工资在一万二千新币。
申请要求:
申请人:
有新加坡企业的工作邀请
是某个领域的管理层或优秀技能人员
每个月的薪资不能低于五千新币(金融服务业$5500新币)
工作经验丰富的情况下工资要求也会增加
学历在本科以上
公司:
公司是在新加坡注册
岗位在招聘网站上对新加坡公民/永居开发14天
公司人数在十个人以上,一个月的工资不能低于一万五千新币
5、SP、EP如何选?
其实不管是SP、EP都可以用来申请永居,主要是看申请人自身的条件适合申请哪一种,因为不管是SP还是EP都是需要评估申请人的学历、年龄和工作要求等等因素的,但是从就业自由程度上来看,EP比SP要强一点,可以注册公司、做股权投资等活动。
在申请人无法达到EP准证要求的情况下,可以选择申请SP准证,在持有SP准证的这个期间,您也可以提升一下自身的背景,比如学历背景和工作背景等。
以上移民新加坡想得到永居,SP和EP的要求有哪些?如何选择?相关内容,如有疑问,欢迎在线咨询我们!
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