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澳大利亚雇主担保移民全面解析

发布时间:2022-04-18 16:46:53

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一直以来热度很高的澳洲GTI移民变得越来越困难,但是雇主担保移民却峰回路转。PMSOL清单的一次又一次的扩大,为澳大利亚雇主担保的崛起奠定了势头和决心。澳大利亚雇主担保是真的很火热,如果你再不改变你的思路,你的澳洲移民道路必然会余越来越窄。


澳大利亚雇主担保移民全面解析


雇主担保种类

临时签证类:482签证、407签证、408签证

PR签证(永久居留):186、187(在2019年11月被取消)、494(取代187),重点是移民,所以临居类别暂时不讨论。


雇主担保获取PR的方式


方法一:一步到位186 Direct Entry(DE)

申请要求:提名职业在长期职业列表上,3年+全职相关工作经验,职业评估,雅思4个6或等同英语水平。

适用人群:多年工作经验者。

实战难点:有工作的人通常没有职业评估。有职业评估的毕业生,没有3年FT工作经验。


方法二:186 Temporary Residence Transition stream(TRTS)

又被称为间接雇主担保移民,就是482签证转186签证,也是最熟悉、应用最广泛的方案,这个方案包含了两个步骤:

第一步:482签证

要求:提名职业在长期列表里面,2年全职相关工作经验,4个5雅思(无职业评估)

第二步:186 TRTS

要求:持有482签证后,为雇主全职工作3年,雅思4个6或同等英语水平,无需职业评估。

适用人群:无职业评估者

实战难点:全程完成需要工作2+3年,比186DE多2年。

优点:不需要“职业评估”!

对于那些毕业于澳大利亚并为技术移民而战的人来说,你可能不明白职业评估有多困难,但对于许多海外学历的精英来说,职业评估并不容易。

此外,由于没有职业评估,186TRTS确实可以解决学历和职位跨度一定或学历不能直接满足提名职业评估要求的迫切需要。


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新财年签证总额不变,技术移民迎来利好

2022-23财年的188商业创新和投资移民份额与前两年相比有所下降,只有9500个名额;858全球人才签证配额也大幅下降,名额为8448个;Distinguished talent杰出人才签证(之前的124签证)配额增加,但涨幅不明显,名额300个。


重点:

自2021年2月27日起,之前的优秀人才124签证已归为858签证类别,与GTI属于858签证子类别。


两者的区别在于,GTI主要针对申请符合10个目标领域的申请人,审批时间快(常规6-8个月获批),而Distinguished talent优秀人才(前124签证)的申请人是除10个行业外的其他行业。具有杰出成就的人士申请,审批时间比较慢(2-2.5年获批)


总体而言,新财年技术移民总份额较往年大幅增加,比去年增加3万个,甚至超过2019年。技术移民配额增加到109900人,其中包括雇主担保3万个名额,独立技术签证1.652万个名额,州担2万个名额。


从移民份额中得出结论,除了同居或婚姻担保移民份额下降外,其他技术移民和家庭移民都带来了重磅利好,特别是技术移民。在5万个家庭名额中,预计合伙人和子女的签证类别将分别达到4.05万和3000个,而父母的签证将有6000个。澳大利亚政府还将为工作度假者提供1.1万个签证名额,并享受免签证费的待遇。


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