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澳洲将取消投资移民和职业列表？澳洲生产力委员会提出多项移民建议
发布时间：2023-03-21 11:35:23浏览次数： 0
3月17日，澳大利亚生产力委员会发布了五年一度的报告。为了提高澳大利亚的生产力，该报告从各个方面提出了71项改革建议。作为一个移民大国，移民是新的主要来源，澳大利亚移民制度在澳洲生产力方面有着绝对作用。
澳大利亚目前的生产力增长处于六十年来的最低水平。澳大利亚生产力委员会对移民提出了一些问题：
1、在过去的10年里，澳大利亚移民转向申请贡献相对较少的签证类型，因此澳大利亚当地的劳动力市场需要注意质量。
2、技术移民职位清单难以准确建立和更新。雇主担保签证为就业市场提供了一定的贡献，应提高工资门槛和年龄作为审计标准，而不仅仅是市场上一些技能的短缺。
3、评分系统技术移民可以吸引具有特定技能的移民群体，但为了更好地满足雇主的就业需求，应取消投资移民签证。
4、扩大对世界其他国家一些资格证书的认可，将证书与当地评估机构对移民的审计要求一致化，使有技能的申请人能够顺利移民到有需要的岗位。
5、临时签证可以给雇主和员工更多的时间磨合，确定他们是否满足就业需求。留学生毕业后可以在澳大利亚劳动力市场测试自己的技能。
6、解决护理岗位短缺工资增长问题，配合永久移民制度，尝试与工资绑定。
改革建议
1、取消投资移民
事实上，雇主担保移民对澳大利亚的经济增长做出了最大的贡献。另一方面，投资移民并没有产生实际的经济。投资移民签证的初衷是增加澳大利亚货物和服务的出口和生产，引进新技术，开拓市场，但增加了澳大利亚财政的负担，并占据了其他技术移民的配额。
2、取消技术移民职位列表
在目前的所有技术职业名单中，它涵盖了市场上大多数需要的职业，但不能根据发展趋势补充所需的职业，不能反映创新职业的需求，即职业名单不是及时有效的参考标准。
3、雇主担保应以工资门槛作为衡量标准
在雇主担保签证中，临时签证收入门槛低于永久签证收入门槛，澳大利亚政府应考虑：签证不再使用专业清单，而应以工资门槛为标准，8.5万以上，区域问题不应作为考虑因素，收入门槛应随着申请人年龄的增长而增加，设定相应的年龄上限。
4、临时签证转永居
临时技术移民签证应延长至6年，但连续雇用担保用人单位（工作时间达到一定比例）的，可以在同一签证下更换用人单位。临时技术移民签证可在修订后的雇主担保和独立技术签证下永久居留。
对于留学生，澳大利亚政府应延长持有学士以上学位的临时毕业生签证（485类）的停留时间，前提是证明他们正在从事高于设定工资门槛的工作。
5、完善EOI评分制度
189评分制度也应考虑不受专业名单的限制。在考虑收入水平、年龄和收入基准的情况下，在澳大利亚长期工作的申请人可获得额外的分数。
在同龄人中，工资和技能较高的申请人将获得更高的分数。如果副申请人有工作，工资在一定水平，他也会提供额外的加分。
博士学位并没有给当地劳动力市场更好的结果，也不应该给予额外的分数，而应该给予具有专业认证的申请人。
其他母语为英语的国家的移民默认为4个7，或者在本国接受认证英语培训和教育的申请人。
目前的工作经验加分集中在过去的经验上，最多可以是8年的工作经验，但未来会更加注重目前的工作情况，根据技能水平的一级工资金额和年龄制定加分项目。
6、个别行业设立永居签证试点行业
为持续短缺、工资增长缓慢的职业提供试点永久居留签证，前提是在相关行业工作4年，受当前工资收入门槛的限制。
如今，随着各国疫情防控的自由化，澳大利亚移民制度的改革也到了关键时刻。联邦政府听取了各方的建议，正在接受监督，简化移民制度。
以上内容，如有疑问，欢迎在线咨询星汉移民顾问！
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