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澳洲一家老年护理机构在克服全行业工人短缺方面迈出了一步,新协议将使其优先获得移民工人。
澳洲珀斯的Curtin Heritage Living周一成为澳大利亚第一家与联邦政府和工会签署谅解备忘录的老年护理机构,以确保优先处理技术员工的签证。
纳入该计划的移民工人将获得为期两年的快速通道,以获得永久居留权。
简化海外工人的就业和签证程序
老年护理部长Anika Wells说,该协议将简化海外工人的就业和签证程序。
她说:"澳大利亚的老年人需要一支熟练的、多样化的和有价值的劳动力,这样他们才能得到安全、高质量的护理。“
新的立法要求老年护理设施从7月1日起提供全天候的护理,这与皇家委员会对该行业的调查结果一致。
人们担心并非所有的老年护理机构都能达到这一目标,特别是在人员短缺的地区。
为满足海外工人和护理行业提供360亿澳元
新协议是联邦政府为帮助该行业满足新要求而花费的360亿澳元的一部分,其中包括113亿澳元用于资助工人加薪15%。
Curtin Heritage Living总经理David Cox说,该协议对企业、其员工和整个行业来说是一个胜利。
他说:"这项协议是解决技术工人严重短缺的一个积极步骤,希望能给其他老年护理服务提供者带来一些缓解。”
与联合工会的协议将涵盖570名工人,为期5年。
工会的全国老年护理主任Carolyn Smith称这一措施是解决该行业劳动力问题的重要一步,并希望该计划能防止签证工人受到低薪和过多工作的剥削。
移民部长安德鲁-贾尔斯说,之所以能够达成协议,是因为政府承诺要削减100万份积压的签证申请。
Giles先生说,在过去的几个月里,积压的申请已经减少了25%。
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