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选对专业,未来找工作就先成功了一半!澳大利亚将需要在未来四年内增加120万劳动力,其中包括 98,600多名技术工人、20,400名律师和 7700名审计员,这增加了雇主提供更多薪水和晋升的压力。
上周澳大利亚的失业率降至 3.5%,这是该国自 1976 年以来的最低水平。联邦政府的技能预测机构国家技能委员会的详细预测表明,到2026年底。
尽管企业正在努力填补现有职位空缺,但在专业领域,就业人数预计将增加 206,600 人,即近 17%。
理工科吃香、信息通信技术岗激增四成以上
IT 和工程师将成为热点,全国就业人数预计将增加 43.7% 至 157,000 个。 所需的数据库和系统管理员以及 IT 支持人员的数量将增长 35% 以上。
科学、技术、工程和数学 (STEM) 工作的就业预计总体增长 14.2%,几乎是非 STEM 工作预期增长率的两倍。
总部位于布里斯班的Australian Droid and Robot 的联合创始人乔·克罗宁(Joe Cronin)表示,他正在建立自己的工程人才管道。
他说,澳大利亚机器人行业对工人的竞争是“残酷的”,而且在未来十年只会变得更糟。
Joe Cronin博士表示:“很难找到优秀的人才,从来没有这样短缺过。
传统行业需求增长,澳大利亚对律师和审计师的需求短缺严重
许多传统的专业角色也将有很高的需求。 到 2026 年底,法律专业人士的数量将普遍增加 20% 至 119,100 人,澳大利亚的律师数量预计将增加 22.5% 至 9000 人,律师人数将增加 21% 至近 100,000 人。
这是因为各种规模的律师事务所都将招聘和留住律师视为增长的关键因素,一些律师事务所迫切希望通过提高工资和奖金、匹配竞争对手的报价以及加大毕业生招聘力度来留住员工。
审计师预计将增长 21.3% 至 44,000 名——这对于已经遭受长期技能短缺的审计师来说是一个潜在的头痛——尽管会计师的职业只会增长 9.1%。
预计咨询师人数也将增加 28,800人,即 32.3%。
相比之下,社区和个人服务劳动力预计将增长 13.5%(在这一类别中工作的人加上专业人士将占所有就业增长的近 70%),劳动力将增长 6.9%。
贸易和技术职业增长了 6.1%。
管理类别预计将增长 9.2%,整体劳动力增长 9.1%。
从事机械、行政或销售工作的工人人数将分别仅增长 4.7%、3.9% 和 3.3%。
需要学位的工作预计增长13.5%,其中超过四分之三的专业工作占所有预计工作增长的一半以上,需要职业培训的工作也将增长8%。
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