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西澳吊打东部各州！开通海外市场，放大招“抢人”
发布时间：2022-08-04 17:44:09浏览次数： 0
最新报告西澳是全澳生活成本最低的城市，同时还有着全国第二高的平均收入。州长麦高文还表示，这份报告“证明西澳是最好的”。
在各州政策细则还不太明朗时，西澳政府已经开始放大招“抢人”，不仅抢先明确政策，放宽要求，还能直接提交EOI。在各州中西澳大利亚脱颖而出，主要原因是什么？
配额增加
从上一个财政年度，我们可以看到西澳大利亚有多需要配额。州政府直接像联邦要求了5000个配额以满足州担保的需求。从这就可以看出，州政府急于抢人。虽然在财政年末成功地获得了1750个额外配额，还还是没有满足西澳大利亚的配额需求。总的来说还是供不应求。新财政年工党党政、西澳大利亚势必能够获得更多的配额，以达到抢人、聚集人才的目的。
紧急劳动力和人才短缺
自疫情爆发以来，西澳一直处于劳动力严重短缺的局面。特别是进入2022年后，劳动力短缺创新高，就业需求上升了30%，是疫情爆发前的两倍多。因此西澳将以更高的薪酬引进大量人才到西澳工作和生活，包括厨师、护理、汽修、土木工程、社工、采矿、会计、IT是目前需求增长较大的工作岗位，这些都是西澳担保职业清单上可以移民的热门职业。
职业名单大幅扩
新财年西澳大利亚扩大了当地毕业生目录，扩大了300多个专业范围，对当地毕业生非常有利，对非本地申请人也非常有利，因为许多专业增加了当地学生stream，为避免非本州申请人与当地毕业生的竞争，非本土申请人可以安心行走general stream去申请，当地毕业生可以走graduate stream，申请渠道方式多了也增加了被邀请的概率。
政策相当灵活
西澳的州担保政策是澳大利亚最灵活的州：
第一，西澳大利亚允许非本地申请人提交州担保申请。不像其他州担保政策有居住要求，或工作经验，西澳大利亚不强迫申请人在西澳大利亚生活、生活、工作，即使你没有到达西澳大利亚，即使你仍然在其他州准备州担保，仍然可以提交西澳大利亚担保，更多的机会被邀请，更多的上岸可能性，澳大利亚是唯一的州！
第二，西澳新财年也开放了海外渠道。与其他州的海外渠道相比西澳对于雇主没有要求，也没有工作经验要求，可选择的专业也非常多，覆盖面极其多。而其它州要求比较多：新州竞争众多，被邀请机会少；澳大利亚需要8年的海外工作经验；ACT塔州对雇主或工作经验要求较高；昆州开放的海外渠道职业不多，局限性很大。
无论是配额还是政策与新州和维多利亚相比，西澳大利亚的竞争压力真的要小得多。
西澳新的技术移民就业登记表于周二发布，允许居住在海外或州际地区的外国工人记录他们移民到西澳大利亚的兴趣。西澳大利亚企业将能够在注册表上搜索符合他们要求的资格或技能，然后为他们提供签证担保。
另外最新消息，未来两年，西澳政府将150000名工人涨薪幅度提高到每年3%，其中西澳的教师、护士、警察、清洁工和公务员，在未来的两年内加薪幅度上升至6%！同时还额外支付2500澳元的生活费。
新的政策还包括在两年内每年增加0.5%的养老金。
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