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加拿大跨国经理人移民（ICT）
加拿大跨国经理移民是指申请人的母公司在加拿大设立分公司。申请人作为跨国企业高管被派往加拿大工作，符合一定条件后申请移民身份。
项目介绍
加拿大Intra-company transfereees。
申请人的基本要求：
1、目前正被一家跨国公司聘用，准备母公司、子公司或分公司工作；
2、准备转让给与就业企业有合资关系的企业，转让公司必须合法存在(至少18-24个月)；
3、转移到执行、高级管理或专业知识能力的岗位；
4、申请前三年内至少有一年全职带薪工作经验；
5、来加拿大是暂时的；
6、遵守所有临时入境要求。
推荐指数 ★★★★★
移民类型：跨国经理人移民
居住要求：登陆后住满10个月
办理周期：6个月办理，1年拿枫叶卡
身份卡类别：枫叶卡(永久居民)
办理费用：13万加币
咨询服务费：5万人民币
评估初创公司的标准
要求公司：
1、一般来说，需要公司的运营地址。但是，在涉及高级管理人员或高级管理人员的具体情况下，新的启动地址不能保证是可以接受的；例如，公司可以使用其律师地址，直到执行官可以购买或租用一个地方。
2、公司必须为新公司提供切实可行的计划。
3、公司必须具备在加拿大开展业务的经济能力，并支付员工工资。
4、在转移高管或经理时，公司必须表明它将足以支持执行或管理功能。
5、转移专业知识工作者时，公司必须表明他有望做生意；
6、在转移专业知识工作者时，公司必须确保工作由加拿大运营部门管理层指导。
工作许可证的持续时间：
1、原工作许可证：一年。
2、应提供续签证据。
A)加拿大与外国公司仍有合格关系；
b)过去一年新办事处从事连续提供货物或服务；
c)新办公室已配备人员。
示例：
美国ABC的软件设计公司希望将申请人转让给其在加拿大的分支机构。这家美国公司最近在美国收购了一家小型软件设计公司，并希望将员工从收购公司转移到其在加拿大的分支机构。申请人在这家小公司工作了十多年，拥有高度专业的技术职位，类似于他在加拿大的职位。由于ABC已经承担了小型软件公司的利益和义务，并继续经营类似的业务，申请人可以考虑内部转让公司。
ICT工签三种操作模式:
1、申请人所在的国内公司已在加拿大设立分公司、子公司、关联公司；
2、申请人所在的国内公司尚未在加拿大设立公司，申请人或申请人所在公司现出资在加拿大设立新公司；
3、申请人直接在加拿大购买现有经营良好的企业。
ICT工签总体概况：
1、对申请人的年龄、语言、家庭资产和来源没有明确限制；
2、审判周期为8周；从准备材料到批准的整体周期约为3-5个月；
3、只要符合创业合理性，加拿大新企业的营业额和利润就没有硬性要求；
4、加拿大非常欢迎工作签证持有人到加拿大创业，为当地经济做出贡献，因此工作签证批准的成功率很高；
5、主申请人拿到ICT工作签证后，配偶可以拿到同等有效期的工作签证，5-19岁的子女可以拿到学生签证；
6、申请人取得ICT工作签证一年后，可通过省级提名技术移民转取枫叶卡。
申请条件
年龄要求：45岁以下。
教育要求：高中以上学历。
主申请人：
25-55岁之间有配偶。
中国母公司成立2年以上，业绩优异，财务报表及一定数量的员工；
申请人必须在申请前三年至少一年担任中国母公司的经理或高管，时间越长越好；
副申请人(配偶)：
有一年以上工作经验。
语言要求：雅思4分(无雅思，需在加拿大工作一年)。
申请流程
1、申请人与我公司签订合同，填写评估表，准备资料(1月内)。
2、评估申请人在中国公司的情况。
3、加拿大注册分公司(2周)。
4、申请ICT工作签证(3个月)。
5、拿ICT工签(有效期1年)登录加拿大。
6、配偶申请开放工作签证。
7、在加拿大指定公司工作(工作2个月，无雅思工作一年)。
8、配偶提交省提名，省提名获批(1个月)。
9、联邦申请排队(6个月)。
10、拿到枫叶卡。
项目优势
★快速：12个月就能拿到枫叶卡。
★低需求：语言要求低，无学历要求。
★设立子公司，不审核母公司资产。
★没有职业限制，准备条件少。
★一人申请，全家移民，可携带22岁以下子女。
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